Le cap
Cible, offre, positionnement, angle commercial et objectifs.
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LA SOLUTION / LE SYSTÈME COMPLETLa vente n'a pas besoin d'un renfort.
Elle a besoin d'une structure.
Do(Job) assemble les personnes, la méthode et les outils, puis pilote l'exécution. Vous gardez la direction ; nous prenons la responsabilité du terrain.
Système commercial Do(Job)ACTIF01 · STRATÉGIE02 · ÉQUIPE03 · CRM & MÉTHODE04 · EXÉCUTION05 · PILOTAGE
Une seule chaîne de responsabilité → du marché à la vente
01 / ARCHITECTURE
Cinq briques, connectées entre elles.
Quand une brique manque, c’est le fondateur qui compense. Nous les installons comme un système cohérent.
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Les personnes
Sélection, onboarding et management des commerciaux.
Le poste de travail
CRM, données, outils, règles de qualification et visibilité.
Le jeu de vente
Playbook, scripts, séquences, relances et objections.
Le pilotage
Rituels, indicateurs, arbitrages et amélioration terrain.
02 / MISE EN ŒUVRE
Décider, construire, lancer, apprendre.
Un déploiement qui produit des enseignements utilisables — pas une présentation qui finit dans un dossier.
01DiagnosticOù la vente fuit-elle ?
02CadrageQui viser et avec quel message ?
03ConstructionComment outiller le quotidien ?
04ÉquipeQui porte la mission ?
05LancementQue dit le terrain ?
06PilotageQu’est-ce qui avance ?
07OptimisationQu’est-ce qu’on change ?
03 / DIFFÉRENCE
Ni cabinet de recrutement. Ni usine à rendez-vous.
Un recrutement vous apporte un profil. Une agence de prospection vous apporte un volume. Do(Job) relie le cadrage, l’équipe, la vente et le management dans le même dispositif.
Voir les niveaux de déploiement ↗« Le véritable livrable, c’est une capacité commerciale qui fonctionne même quand le fondateur n’est pas dans chaque conversation. »
PROCHAIN MOUVEMENT
Votre système peut démarrer par un diagnostic clair.
On regarde votre point de départ, puis on dimensionne ce qui doit réellement être déployé.